為加深新員工對公司企業(yè)文化和業(yè)務的了解，幫助新員工快速融入組織，提升認同感，增強凝聚力。中達安股份有限公司（以下簡稱“中達安”）商學院于7月12日下午組織開展“2023年第二期新員工集中培訓”。中達安黨支部書記、副董事長兼總裁吳君曄，高級副總裁莊烈忠，助理總裁、工會主席黃亮，山東分公司總經(jīng)理蔡泉等領導出席活動。
活動在廣州、濟南兩地設置雙會場，100多位新員工通過現(xiàn)場和視頻連線方式共同參與。活動包含新員工寄語、工會介紹、山東分公司介紹、廬山模式介紹、全咨業(yè)務介紹、中達安智能產(chǎn)品介紹、公司歷史及文化解讀、學員自我介紹、互動答疑等多個環(huán)節(jié)，內(nèi)容豐富。

▲活動伊始，公司高級副總裁莊烈忠代表公司對新員工的加入表示熱烈歡迎，并向新員工傳遞了選擇的重要性。莊總表示，“大家選擇了中達安，就是選擇了堅韌的意志、選擇了奮斗、選擇了創(chuàng)新、選擇了學習，選擇了領先路線，希望新員工在中達安不單能實現(xiàn)雙贏，更能實現(xiàn)多贏。”

▲中達安助理總裁、工會主席黃亮向新員工講解了中達安工會的職能，傳遞組織溫暖。

▲中達安山東分公司總經(jīng)理蔡泉主要向新員工介紹了山東分公司的整體情況，同時展望了分公司未來的發(fā)展趨勢。

▲中達安商學院常務副院長陳喆向大家介紹了公司創(chuàng)新的商業(yè)模式——“廬山模式”。

▲全咨事業(yè)部市場運營中心總經(jīng)理冼景良從業(yè)務范圍、業(yè)務優(yōu)勢等方面解讀公司的全過程咨詢業(yè)務。

▲IT運營中心總經(jīng)理助理李嘉超針對行業(yè)現(xiàn)狀，對中達安數(shù)智產(chǎn)品體系進行了講解。

▲中達安黨支部書記、副董事長兼總裁吳君曄為大家講述了中達安25年發(fā)展歷程以及公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略，將公司的使命愿景、核心價值觀深深植入了新員工的內(nèi)心。

▲互動環(huán)節(jié)大家紛紛向領導發(fā)起提問，領導們耐心答疑解惑，指明方向。

中達安一直以來都非常重視人才培養(yǎng)，積極營造濃厚的學習氛圍，為全體員工提供成長的空間。通過此次培訓，新員工紛紛表示備受鼓舞，不僅對公司有了更深入的了解，也更加明確了自己未來提高的方向，對接下來的工作充滿信心。新的征程已經(jīng)開啟，希望大家能夠秉持“創(chuàng)新、進取、開放、務實”的價值理念，與公司發(fā)展同頻共振，共創(chuàng)佳績！